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香港薪俸稅是香港稅收制度的重要組成部分,也是政府的重要收入來源。它適用於在香港取得的僱傭收入、職務收入和退休金收入。
對於許多人,尤其是外籍人士和新居民,理解薪俸稅的運作可能一開始顯得複雜。本指南解析香港薪俸稅的基本知識,說明誰需要繳納、如何計算以及申報流程,幫助您自信遵守稅務規定。
香港以其簡明、低稅率制度聞名全球,吸引企業和個人。稅制簡單,並遵循屬地原則,即僅對源自香港或在香港產生的收入徵稅,與個人的居住身份無關。
香港稅制的一大特點是屬地原則,對境外收入不徵稅,對全球運營的個人和公司具有顯著優勢。
薪俸稅是對在香港從僱傭、職務及退休金所得的收入徵收的稅。它確保在香港經濟中有貢獻的個人合理繳納公共收入。
為確保準確評估,請始終諮詢香港稅務局(IRD)或持牌稅務顧問,明確免稅、扣除及合規要求。
香港薪俸稅稅率為2%、6%、10%、14%和17%,按個人淨應課稅收入累進徵收。或按標準稅率15%徵收,取較低者。淨收入為扣除各項免稅及扣除後的收入。
香港薪俸稅的其他主要特點包括:
個人可透過選擇綜合評稅來減輕稅負。在此評稅下,將按所有收入總額累進稅率計算稅款。
香港薪俸稅適用於在香港獲得的所有僱傭收入。如果您為香港公司工作,則意味著您的僱傭來源於香港。 因此,這部分收入需繳納香港薪俸稅。
如果符合以下條件,您可以申請全額或部分免稅或享受稅務減免:
如果您被海外公司派往香港工作,只需對在香港提供服務所獲得的收入繳納薪俸稅。
個人淨收入適用的累進稅率如下:
對於某些高收入者,香港還適用標準稅率(扣除免稅額後的淨收入)。
截至2025年,標準稅率為首500萬港元收入15%,超過部分16%
香港總收入包括:
您在香港就業所得的大部分利潤和收益,包括非現金福利,均需繳稅。示例包括:
請注意,部分非現金福利需根據不同的稅務計算方式繳稅。

香港的評稅年度為每年4月1日至次年3月31日。香港稅務制度由稅務局(IRD)管理。稅務局會在5月1日前發出個人報稅表,您必須在報稅表發出後的一個月內提交。
即使您沒有收入,也必須填寫報稅表,並在表中申報零收入。同時,已婚夫婦可以選擇聯合評稅,如果單獨評稅的結果稅額較高,可選擇聯合評稅以減輕稅負。
香港的獨資經營者必須在報稅表發出後3個月內提交。您可以透過線上或郵寄方式提交報稅表。成功提交後,您將收到稅務局發出的“評稅通知書”或稅單。
稅單上會顯示您該評稅年度應繳的稅額。如果您對金額有異議,必須在稅單發出後的30天內通知稅務局,並說明異議理由。
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說明如何將漸進稅率(2%、6%、10%、14%、17%)應用於應納稅淨收入,以及何時適用標準稅率選項。
涵蓋哪些收入計入應稅收入(薪金、獎金、津貼、福利),以及如何透過扣除和免稅額減少應納稅淨收入。
說明公司註冊、就業收入與香港公司支付薪酬之間的關係,以及薪酬如何適用於薪俸稅。
說明何時就業收入被視為“源自香港或產生於香港”,包括60天規則及境外服務的情況。
討論境外服務可享受的部分或全部豁免,以及對應納薪俸稅的影響。
說明標準稅率機制(首港幣500萬按15%,超出部分按16%),以及何時標準稅率比漸進稅率更有利。