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香港薪俸稅全攻略

香港薪俸稅香港薪俸稅是香港稅收制度的重要組成部分,也是政府的重要收入來源。它適用於在香港取得的僱傭收入、職務收入和退休金收入。

對於許多人,尤其是外籍人士和新居民,理解薪俸稅的運作可能一開始顯得複雜。本指南解析香港薪俸稅的基本知識,說明誰需要繳納、如何計算以及申報流程,幫助您自信遵守稅務規定。

 

香港稅制概覽

香港以其簡明、低稅率制度聞名全球,吸引企業和個人。稅制簡單,並遵循屬地原則,即僅對源自香港或在香港產生的收入徵稅,與個人的居住身份無關。

稅制主要特點

  • 屬地原則:僅對在香港賺取的收入徵稅。
  • 分稅制:香港沒有統一的“所得稅”,而是根據收入來源徵收不同稅種——利得稅薪俸稅物業稅
  • 低稅率:稅率在全球範圍內屬低水平,提升了香港作為國際商業中心的吸引力。

主要稅種

  • 利得稅:企業需對可評稅利潤繳納利得稅。採用兩級稅率制度:首200萬港元利潤適用較低稅率,其餘利潤適用較高稅率。
  • 薪俸稅:對僱傭、職務及退休金收入按累進稅率徵收。個人按淨應課稅收入繳納2%至17%稅率,或按標準稅率15%計算,以較低者為準。
  • 物業稅:根據物業的淨評稅值對物業所有人徵收。

香港稅制的一大特點是屬地原則,對境外收入不徵稅,對全球運營的個人和公司具有顯著優勢。

 

什麼是薪俸稅?

薪俸稅是對在香港從僱傭、職務及退休金所得的收入徵收的稅。它確保在香港經濟中有貢獻的個人合理繳納公共收入。

應納薪俸稅收入

  • 工資和薪金:基本薪酬和定期報酬。
  • 獎金和佣金:基於績效的僱傭支付。
  • 董事酬金:在香港擔任公司董事所得收入。
  • 其他僱傭收入:包括休假工資、津貼、遣散費以及以其他形式代替薪金的福利,視具體情況而定。

免徵薪俸稅收入

  • 過去服務的遣散費:符合稅務局規定條件可免稅。
  • 境外收入:完全在香港境外取得的僱傭收入不徵稅。
  • 某些員工福利:雇主提供的福利,如醫療保險或餐飲補貼,可享受免稅。
  • 退休供款:雇主及員工繳納認可退休計劃或強積金(MPF)的供款可抵稅。

為確保準確評估,請始終諮詢香港稅務局(IRD)持牌稅務顧問,明確免稅、扣除及合規要求。

 

香港薪俸稅與其他國家有何不同?

香港薪俸稅稅率為2%、6%、10%、14%和17%,按個人淨應課稅收入累進徵收。或按標準稅率15%徵收,取較低者。淨收入為扣除各項免稅及扣除後的收入。

香港薪俸稅的其他主要特點包括:

  • 沒有資本利得稅(包括債券、房地產或香港股票相關收入)
  • 沒有股息稅
  • 沒有遺產稅
  • 僅對在香港取得的收入徵稅
  • 評稅年度自4月1日至次年3月31日

個人可透過選擇綜合評稅來減輕稅負。在此評稅下,將按所有收入總額累進稅率計算稅款。

香港應稅收入定義

香港薪俸稅適用於在香港獲得的所有僱傭收入。如果您為香港公司工作,則意味著您的僱傭來源於香港。 因此,這部分收入需繳納香港薪俸稅。

如果符合以下條件,您可以申請全額或部分免稅或享受稅務減免:

  • 在評稅年度內,您所有服務均在香港境外提供(除非您是船舶、飛機船員或公務員)。
  • 在評稅年度內,您在香港境內提供的服務所得收入不超過60天。
  • 若您部分收入已在其他地區納稅(可申請香港薪俸稅部分免稅),需提供相關證明。

如果您被海外公司派往香港工作,只需對在香港提供服務所獲得的收入繳納薪俸稅。

 

香港個人所得稅稅率說明

個人淨收入適用的累進稅率如下:

  • 收入0 – 50,000港元 = 2%
  • 50,001 – 100,000港元 = 6%
  • 100,001 – 150,000港元 = 10%
  • 150,001 – 200,000港元 = 14%
  • 超過200,000港元 = 17%

對於某些高收入者,香港還適用標準稅率(扣除免稅額後的淨收入)。

截至2025年,標準稅率為首500萬港元收入15%,超過部分16%

香港總收入包括:

  • 工資和董事酬金
  • 佣金
  • 獎金
  • 休假工資
  • 合約終止補償金
  • 津貼
  • 實物福利
  • 附加福利(現金津貼、教育福利、可轉換福利、假期福利等)
  • 終止支付
  • 退休金
  • 追溯工資
  • 酬金
  • 遞延支付
  • 股票獎勵(因職務或僱傭關係獲得)
  • 股票期權(因職務或僱傭關係獲得)
  • 退休福利(強積金或認可職業退休計畫所得福利)
  • 雇主提供的住宅租值
  • 來自雇主或他人的小費

 

香港非應稅收入

  • 根據《僱傭條例》支付的最低遣散費和長期服務金,不視為應稅收入。如金額超過員工根據《僱傭條例》的應得金額,則超出部分需繳納薪俸稅。

 

香港可扣除費用

  • 經批准的慈善捐款,可按應評稅收入的35%抵扣。
  • 自我教育支出最高可抵扣 HKD 100,000。
  • 合資格僱傭期間的相關支出(客戶招待、部分商務差旅費用、部分專業學會會費)。
  • 房屋貸款利息(須符合特定條件,最高可抵扣 HKD 100,000)。
  • 長者院舍相關支出,最高可抵扣 HKD 100,000。
  • 強制性公積金計劃或認可職業退休計劃繳款,最高可抵扣 HKD 18,000。
  • 用於產生香港應稅收入的廠房及機械的折舊及資本開支。

 

香港個人免稅額

  • 已婚人士免稅額
  • 基本免稅額
  • 子女免稅額
  • 受供養兄弟姊妹免稅額
  • 受供養父母或祖父母免稅額
  • 單親免稅額
  • 殘疾受供養人免稅額

 

香港應稅福利

您在香港就業所得的大部分利潤和收益,包括非現金福利,均需繳稅。示例包括:

  • 餐費津貼
  • 住房及住宿津貼
  • 股票期權
  • 假期津貼
  • 公司車輛
  • 子女教育福利

請注意,部分非現金福利需根據不同的稅務計算方式繳稅。

香港薪俸稅

 

如何在香港申報個人稅務??

香港的評稅年度為每年4月1日至次年3月31日。香港稅務制度由稅務局(IRD)管理。稅務局會在5月1日前發出個人報稅表,您必須在報稅表發出後的一個月內提交。

即使您沒有收入,也必須填寫報稅表,並在表中申報零收入。同時,已婚夫婦可以選擇聯合評稅,如果單獨評稅的結果稅額較高,可選擇聯合評稅以減輕稅負。

香港的獨資經營者必須在報稅表發出後3個月內提交。您可以透過線上或郵寄方式提交報稅表。成功提交後,您將收到稅務局發出的“評稅通知書”或稅單。

稅單上會顯示您該評稅年度應繳的稅額。如果您對金額有異議,必須在稅單發出後的30天內通知稅務局,並說明異議理由。

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常見問題解答

說明如何將漸進稅率(2%、6%、10%、14%、17%)應用於應納稅淨收入,以及何時適用標準稅率選項。

涵蓋哪些收入計入應稅收入(薪金、獎金、津貼、福利),以及如何透過扣除和免稅額減少應納稅淨收入。

說明公司註冊、就業收入與香港公司支付薪酬之間的關係,以及薪酬如何適用於薪俸稅。

說明何時就業收入被視為“源自香港或產生於香港”,包括60天規則及境外服務的情況。

討論境外服務可享受的部分或全部豁免,以及對應納薪俸稅的影響。

說明標準稅率機制(首港幣500萬按15%,超出部分按16%),以及何時標準稅率比漸進稅率更有利。